Ликвидация предприятия, особенно добровольная, подразумевает долгий процесс. Так как общество с ограниченной ответственностью...
Ликвидация предприятия, особенно добровольная, подразумевает долгий процесс. Так как ООО к тому же учреждается несколькими участниками, ряд этапов усложняется и продляется. Поэтому стоит рассказать об особенностях, которые связаны с оформлением закрытия ООО как нулевых, так и с долгами.
Этап первый - Собрание учредителей
Первым шагом на пути ликвидации станет официально оформленное на бумаге решение. Оно принимается в таком порядке:
- Если учредитель единственный - оформляется протокол, в котором член ООО описывает сроки ликвидации, а также утверждается состав комиссии по ликвидации. В ней, вопреки ожиданиям, могут указываться и другие люди, не входящие в состав;
- Если учредителей два и больше - проделывается то же самое, а за членами могут закрепляться точные обязательства каждого, например, подача документов в налоговые органы.
В документе каждого образца указывается дата окончания ликвидации, нарушать которую нельзя. Срок не должен превышать двенадцать месяцев, отсчитанных с даты проведения заседания.
Этап второй - Подача документов в налоговую
После принятого решения наступает процесс его реализации в жизнь. Первым органом, который нужно оповестить в течение трех дней с момента прошедшего заседания, становится налоговая. Кроме копии протокола заседания, предоставляется заполненный на шести листах документ по форме. В нем содержится полная информация об ООО, а заверять его нужно нотариально. Это станет обоснованием для внесения изменений в реестр юридических лиц - теперь в нем будет указано, что организация находится на стадии ликвидации. С этого момента невозможно поменять уставные документы или стать участником другого ООО.
Чтобы подать два документа, можно использовать способы:
- Личная подача;
- С помощью заказного письма, с указанием перечня вложений;
- На портале Госуслуг;
- Через централизованные МФЦ.
В последнем случае стоит проявить внимательность и заранее ознакомиться с правилами подачи и возможными формами. Иногда в МФЦ нет такой услуги.
Этап третий - Сообщение в Пенсионный фонд и в Фонд социального страхования
Способы оповещения те же, что и для налоговой, однако здесь достаточно предоставить специалисту копию протокола заседания, на котором было принято решение. Нужно также уложиться в срок до трех дней, чтобы не получить штраф в размере пяти тысяч рублей.
Этап четвертый - Публичное сообщение
Сообщение о ликвидации должно дойти до всех организаций, перед которыми у ООО есть задолженность. Это поможет им своевременно потребовать компенсацию. Поэтому важно сообщить об этом одновременно двумя способами:
- Лично для каждой организации составляется письменное обращение. Оно отсылается письмом с объявленной ценностью на юридический адрес. В нем должна содержаться информация о точном сроке ликвидации, который не должен быть меньше двух месяцев. Однако более точной оговорки срока отправки сообщения нет.
- Для кредиторов, о которых в ООО могли забыть, печатается журнал под названием "Вестник государственной регистрации", где указываются те организации, которые начали процесс ликвидации. В издании также можно указать, каким образом связаться с руководством и в какой форме потребовать долг.
Этап четвертый - Оповещение штата сотрудников и их увольнение
Так как все работники после ликвидации будут автоматически сокращены, нужно верно составить для них оповещение, чтобы не нарушать Трудовой кодекс. Поэтому не позднее, чем за два месяца до наступления срока увольнения, нужно вручить лично каждому работнику под подпись уведомления.
Оповестить о предстоящем сокращении рабочих мест нужно и Центр занятости, указав при этом характеристики каждого работника - профессию, должность, стаж, текущую заработную плату. Срок уведомления зависит от количества работников: если из более пятнадцати, уведомление должно поступить минимум за три месяца, менее - достаточно двух.
После наступления срока увольнения, указанного в уведомлении, оформите его. Нужно также помнить, что в течение двух месяцев работодатель должен выплачивать оклад, если работник остался не трудоустроенным.
Этап пятый - Подготовка бухгалтерской отчетности
Сразу стоит оговорить, что если опыта в профессии нет, то сделать все самостоятельно не получится. Поэтому сразу договоритесь об оказании помощи либо с предыдущим работником, либо наймите постороннего человека.
Для налоговой потребуется составленная довольно тщательно предварительная отчетность о закрывающемся ООО. Это фактически дополненный бухгалтерский баланс. Однако он также должен содержать информацию об имуществе, которое находится в собственности предприятия, а также сведения о рассмотренных предъявленных обязательствах перед кредиторами.
После составления и проверки, документ поступает на рассмотрение учредителей, где утверждается. В налоговый орган после этого должен поступить пакет документов:
- финансовый отчет;
- Подтверждение его верности соответствующим протоколом с собрания учредителей;
- Уведомление, составленное вновь, также заверенное нотариально (это повторно составляемый документ, дублирующий проделанную на втором этапе работу).
Также может потребоваться публикация в СМИ в качестве подтверждения - к этому нужно быть готовым.
Этап шестой - Долговой расчет
Расчет производится после подачи в налоговую отчета в порядке очередности:
- Служащим, которые пострадали от деятельности ООО;
- Сокращенным работникам;
- Обязательные платежи - налоги, страховки;
- Остальные долги.
При нехватке бюджета распродается имущество, а если суммы все равно не хватает, оформляется банкротство.
Этап седьмой - Окончательный расчет
После отдачи долгов составляется еще один финансовый отчет с балансом предприятия. Также в Пенсионный фонд и фонд социального страхования подаются сведения об уволенных сотрудниках и выплатах за них.
На последнем этапе заверенный финансовый отчет сдается в налоговую с сопроводительными документами. ООО ликвидируется.
Стоимость услуг по Закрытию ООО
| Услуга | Стоимость, руб. |
|---|---|
| Закрытие АО | от 40 000 |
| Закрытие ООО | от 35 000 |
В процессе работы берем на себя обязательство по выявлению всех правовых рисков и определению рекомендаций по их минимизации (с расчетом требуемых ресурсов). Заказать юридическую консультацию, чтобы узнать подробности о закрытии юридического лица прямо сейчас можно по телефону +7 (843) 293-82-72. Любые юридические услуги грамотно и быстро.
